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售电云李庆奎：创先争优引领国有企业科学生长
- 时间：2012-06-12
- 泉源：
888集团6008（泉源：中华英才 作者：李庆奎）
创先争优是中国共产党人推进科学生长的不懈追求，是马克思主义关于生长的熟悉论、实践论、要领论的集中体现和生动实践。国有企业是我国国民经济的主导力量，是我们党执政兴国的主要基础，其先进和优异的基础标准是科学生长。国有企业只有充分验展创先争优头脑引领、人才引领、文化引领、典范引领作用，把国有企业党的政治优势转化为科学生长优势，才华更好地实现科学生长。
创先争优实现头脑引领增强科学生长的向导力
头脑理论是社会意识的基本形式，是上层修建的主要组成。我们党向来重视头脑理论建设，强调“掌握头脑向导是掌握一切向导的第一位”。把头脑理论建设放在党的建设首位，是我们党始终坚持先进性的基础缘故原由之一。
理论上的与时俱进是行动上锐意进取的条件� ？蒲け匦枰钥蒲Ю砺畚傅�。创先争优主要体现为头脑理论上的先进性，实现对科学生长的头脑引领。创先争优把“争科学生长之先，创社会协调之优”作为主要目的，要求国有企业听从服务党和国家事情阵势，掌握科学生长的准确偏向和实现路径，在转变生长方法、增进社会协调、推行社会责任、深化为民服务中创先争优，在经济社会生长中充分验展主干作用。创先争优把建设学习型党组织作为建设先进下层党组织的主要使命，增进国有企业党组织以党的理论立异效果指导实践，一直增强贯彻党的理论蹊径目的政策的自觉性和坚定性，一直增强做强做优国有企业、夯实党的执政基础的使命感和责任感，以先进头脑引领科学生长，使国有企业治理看法、生长战略、事情思绪切合科学生长观的基本要求，肩负起国有企业的重大责任。
中国华电集团公司党组以创先争优活动为契机，鼎力大举推进学习型党组织建设，团结公司生长实践，实验“行动学习”工程，深入系统地学习中国特色社会主义理论系统、国家“十二五”妄想和能源工业政策，贯彻中央企业“一大目的、五大战略、三大包管”总体生长思绪，提出了“创立可一连价值”主要理念和“四个有利于”事情原则，确定了“打造价值华电、绿色华电、立异华电、幸�；�，建设具有国际竞争力的天下一流能源集团”的愿景目的，明晰了电为主体、煤为基础、工业协同的生长构架，确定了“转方法、调结构、推立异、提效益”的事情思绪和“抓班子、带步队、推生长、促协调”的党建事情要求，在公司系统形成了推进科学生长的配合理想、统一意志和行动指南。近两年，面临经济形势重大多变、电煤价钱大幅上涨、自然灾难频发等严肃挑战，公司周全完成国有资产保值增值使命和谋划目的，生长趋势显着向好；同时，牢靠树立为人民服务的头脑，深化“为民服务创先争优”活动，驻足惠民生、促协调，鼎力大举推进低碳生长和绿色生长，全力�；ど樾�，在援疆援藏、扶贫攻坚、应对大事要事难事方面自动为国分忧、为民解难，切实推行了中央企业的政治、经济、文化、社会责任。实践证实，创先争优实现头脑引领，增强了国有企业科学生长的向导力。
创先争优实现人才引领增强科学生长的创立力
马克思主义以为，人是生产力中最活跃的因素，人民群众是推动社会前进的主要力量，人在一定意识指导下通过实践刷新客观天下，要在尊重客观纪律的基础上充分验展人的主观能动性。中国共产党是由先进分子所组成的，集中了社会优异人才。宽大党员来自群众、植根群众、服务群众，在群众中具有强盛的发动和辐射作用。90年来，我们党之以是能够面临无数挑战和难题而始终坚持先进和优异，要害就在于党总是能够吸引人才、作育人才、使用人才，以优异人才宣传群众、教育群众、发动群众。
国有企业在创先争优活动中，党组织创先进增进事情上水平，党员争优异发动群众提素质，形成了比学赶帮超、党群同心做事创业的生动时势。党员以身树模创先争优，向导群众更好地扩大生产、科技攻关、细腻管理、降本提效，调动起宽大党员干部和职工群众推动科学生长的起劲性、自动性和创立性。同时，创先争优又在推动科学生长的实践中实现人的自我价值，有用地引发人的成才愿望，加速增进人才生长和竞相涌现。
中国华电集团公司在创先争优活动中，充分验展党员的树模刊行动用，组织党员允许践诺、互比互看，发动群众随着党员干，赛业绩、比孝顺；普遍开展共产党员先锋队、树模岗和职工素质提升、手艺交锋活动；系统开展“创先争优五个一”活动和“学先进、践允许、促提升”活动，有用引发了干部职工驻足岗位创先争优的热情。同时，增强高端化引进、市场化刷新、职业化塑造、年轻化作育，周全实验“十二五”人才妄想，增强“三支人才步队”建设，打造“五大人才集群”，实验后备干部“70、80工程”，重点作育领武士才，周全打造优异步队，为推进企业科学生长提供了顽强的人才支持。实践证实，创先争优实现人才引领，一直增强了国有企业科学生长的创立力。
创先争优实现文化引领增强科学生长的软实力
文化是价值看法和头脑境界的外在反应，是人类熟悉天下和刷新天下的产品。我们党向来高度重视先进文化的主要作用，强调“革命文化，关于人民公共，是革命的有力武器”，党的十七届六中全会进一步指出，当今天下，“文化越来越成为民族凝聚力和创立力的主要源泉、越来越成为综合国力竞争的主要因素、越来越成为经济社会生长的主要支持”。
创先争优提倡的“创先进、争优异”的价值取向、精神状态和文化追求，集中体现了中国共产党建设先进文化的精神实质和焦点要义。创先争优所要求的与时俱进的头脑品质、刚健有为的精神状态，体现了社会主义焦点价值系统关于刷新立异时代精神的要求；创先争优所提倡的坚定信心、攻坚克难，一直逾越、起劲创立的精神和实践，树立了鲜明的价值取向和行为导向；创先争优要求着眼于情形转变和未来生长，一直付与企业文化以新的时代内在和管理意义，为企业文化立异增添了前行动力和功效价值。这种创先争优文化泉源于实践，同时反过来又指导、增进实践生长，作为理念融入头脑、作为动力融入事情、作为追求融入人生，为国有企业科学生长提供了强盛精神动力和文化智力支持。我国国有企业的“两弹一星”精神、大庆精神、铁人精神、载人航天精神、青藏铁路建设精神等富有时代特征的企业精神，正是在创先争优的实践中孕育、生长、形成的先进文化的集中体现。
中国华电集团公司在创先争优活动中，把文化立异作为转变生长方法、推进科学生长的内生动力，深入开展了以“价值头脑”为主题的企业文化立异活动，以高度的文化自觉、文化自信、文化自强推进文化立异厘革，着力塑造一流文化建设一流企业。确立了“创立更大的经济、社会、人文价值”的公司使命，“自强求变、厚德求进”的公司精神和“诚信、求真、协调、立异”的焦点价值观，形成了创先争优、立异图强、“创立可一连价值”的配合价值取向，并融汇于战略、体现于制度、贯串于管理，成为决议、建设、生产、谋划等企业行为的基本指南。以宽阔的视野、容纳的胸怀，吸收借鉴一切文化的先进因素，起劲建设阳光协调、先进昌盛的企业文化，构建起以集团文化《华电宪章》为主导、工业及分支文化为支持、下层企业富厚多彩文化为延伸的企业文化系统，以文化协调增进战略协同，以文化昌盛增进企业生长。鼎力大举营造勉励立异、尊重创立的文化情形，激活企业管理立异动力，引发干部职工立异热情，使创先争优成为干部职工内化于心的价值追求、外化于行的自觉行动，形成组织创先进、全员争优异，凝心聚力共推科学生长的生动时势。实践证实，创先争优实现文化引领，一直增强了国有企业科学生长的软实力。
创先争优实现典范引领增强科学生长的发动力
先进典范人物是民族精神、时代精神、企业精神的人格化，“他们在革命的蹊径上起着向导的作用”；先进典范履历是已经实践验证并带有普遍性、纪律性，对现有一样平常事物起到树模、启发、指导作用的要领。先进典范能够引领群体向好的偏向转化，由量变到质变，形成统一的推动社会向宿世长的巨鼎力大举量。我们党建设90年来，在差别时期、各条战线都涌现出了许多先进典范，如革命战争时期的江姐、张思德，清静建设时期的王进喜、雷锋，刷新开放时期的孔繁森、张海迪，新时期的任长霞、许振超，创先争优活动中涌现出的杨善洲、沈浩、郭明义、文建明、李林森，等等。这些先进典范使人们的心灵受到强烈震撼，是宽大共产党员和人民群众创先争优的实践结晶和精神财产，在发动群众头脑抵达新境界、各项事情上水平中施展了重大的树模引领作用。
培育学习先进典范是创先争优的突出特点，“典范发动、由点到片、由片到面、梯次推进”是创先争优的主要要领。只有高度重视先进和优异的保存，只有一直爆发更多的先进和优异，一直扩大先进和优异的笼罩面，才称得上是创先争优，才华一直推动社会的生长前进。创先争优掀起了人人学先进、人人赶先进、人人超先进的热潮，鼎力大举弘扬先进典范的高尚精神和履历做法，引领干部职工驻足本职、扎实进取、岗位立功、贡献社会，学习借鉴先进典范乐成的模式和机制，向先进水平对标，形成了比学赶超、一直逾越、高昂向上、共促生长的主旋律和浓重气氛。
中国华电集团公司在创先争优活动中，坚持把典范引路作为深化全员创先进、争优异的主要要领，实验“典范树模”工程，以先进水平对标管理，以典范引路引发创争动力。通过组织赴华润集团、大庆油田等企业学习调研、举行先进企业履历报告会等形式，对标学习先进企业管理履历，团结华电现实大胆立异实践，开展了为期三年的“管理立异年”活动，形成“学先进、找差别、强管理”的优异气氛，一直提升了执企能力和管理水平。在普遍深入学习中央宣传的先进典范的同时，增强公司内部先进典范的选树和推广，选树涵盖标杆企业、先进下层党组织、优异事情案例、先进小我私家等方面创先争优先进典范13个，相继组织召开工程管理、星级企业建设和学习型党组织建设3个创先争优先进典范现场履历交流会，普遍开展向一生贡献事业的好干部王清文同志学习活动。从“出履历、出效益”方面施展先进典范对企业事情的孝顺度，从“可一连、可复制”方面总结提炼先进典范乐成的模式和机制，增强宣传推广，扩大借鉴应用。“典范树模”工程形成了学习先进、重视先进、争领先进的优异民俗，增进了各项事情水平的提升。实践证实，创先争优实现典范引领，一直增强了国有企业科学生长的发动力。
人类对生长纪律的熟悉是一个一直展现、一直深化的历程，国有企业科学生长的实践是一个一直创先争优的历程。只有把经由实践证实有用管用的履历做法，提炼形成创先争优的长效机制，才华一连实现头脑引领、人才引领、文化引领、典范引领，一连增强国有企业科学生长的向导力、创立力、软实力、发动力，一连创先争优建设天下一流企业，为牢靠党的执政基础周全建设小康社会作出更大孝顺。
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